Un·e allié·e est une personne qui ne vit pas les discriminations contre lesquelles iel lutte, en a conscience, et souhaite ainsi mettre des choses en place pour avancer pour plus d’égalité ou d’équité.
Être un·e bon·ne allié·e est un processus de changement plus qu’un état avec une destination finale. Il s’agit d’une posture qui se développe.
Alors, comment prendre conscience de ses privilèges ? Comment se remettre en question et agir en étant soutenant·e ?
Cette formation permet de développer sa capacité d'introspection, son écoute active et ses connaissances aux sujets des discriminations et des privilèges.
C'est un moment pour questionner son rôle, sa place et sa responsabilité des personnes en tant que personne non concernée par une discrimination.
Repartez avec les ingrédients et des actions à mettre en place pour développer cette posture utile dans la vie professionnelle tant que personnelle.

Ce sera également l'opportunité d'échanger avec d'autres personnes sur la thématique !

Alliégal, Sensibilisation & Coaching, accompagnement vers plus d'égalité.
Certifié Coach&Team, professionnel de l'accompagnement, il œuvre notamment autour de la thématique des masculinités et du rôle des hommes en matière d'égalité F/H. Il embarque avec lui ses expériences professionnelles dans l’univers de l’informatique, ses expériences
associatives et personnelles.
Ses atouts : l'écoute active, favoriser le dialogue et les processus d'accompagnement pour faire émerger une conscience et connaissance partagées sur le sujet du sexisme et de l'hétérosexisme.