Le modèle SCARF peut révolutionner votre gestion d'équipe!

Ce modèle, qui se concentre sur les besoins sociaux fondamentaux, est largement utilisé en gestion pour comprendre comment les éléments de Statut, Certitude, Autonomie, Relations et Équité influencent le bien-être des employés et leur performance. En résumé, il aide à créer un environnement de travail plus productif en prenant en compte ces facteurs sociaux.

Cette formation vous apprendra à utiliser ces concepts pour créer un environnement de travail positif, améliorer la motivation des employés et optimiser la performance de l'équipe.

HEURE DE LA FORMATION EN EUROPE : 18-19h

Marie-Hélène Bélanger, coach agile sénior et coach professionnelle, membre de l’ICF, œuvre dans le milieu des TI depuis plus de 25 ans. Elle a participé à la transformation de plusieurs équipes et environnement de travail afin de permettre à ceux-ci d’adopter des pratiques plus agiles et mieux adaptées au contexte de changement accéléré des dernières années. Elle s’est jointe à Sigma-RH en février 2023 pour faciliter l’accélération et le maintien de l’agilité organisationnelle.

Marie-Hélène détient plusieurs certifications et est active dans la communauté des coachs agile de Montréal. Elle y est reconnue, notamment, pour sa contribution à la vulgarisation du cadre conceptuel Cynefin, un outil de prise de décision simple et précieux qui aide les dirigeants et managers à aborder tout type de question et en particulier la problématique complexe qu'est le changement de gouvernance et de culture d'entreprise.